Thom, Norbert / Etienne, Michèle, in: Aktuelle Tendenzen im Innovationsmanagement, hrsg. v. Gerold Häfliger und Jörg Meier, Physica-Verlag, Heidelberg, 2000

Methodik zur Erarbeitung von Geschäftsbereichsstrategien, Modul 4

Dr Kurt Aeberhard,

Aeberhard, Kurt, Unterlagen zum GIBB-Nachdiplomkurs in Unternehmensführung, Bern, 2008

Methodik zur Erarbeitung von Gesamtunternehmensstrategien, Modul 3

Dr Kurt Aeberhard,

Aeberhard, Kurt, Unterlagen zum GIBB-Nachdiplomkurs in Unternehmensführung, Bern, 2008

Grundlagen des strategischen Managements, Modul 2

Dr Kurt Aeberhard,

Aeberhard, Kurt, Unterlagen zum GIBB-Nachdiplomkurs in Unternehmensführung, Bern, 2008

Risikomanagement am Kantonsspital Baden AG

Dr Kurt Aeberhard,

Aeberhard, Kur, Vortrag, Spitaldirektoren Tagung Luzern, August 2008

Wie gehe ich als KMU im Strategieprozess von der Planung bis zum Controlling vor?

Dr Kurt Aeberhard,

Aeberhard, Kurt, Vortrag The Entrepreneur Club, Oktober 2013

Personalentwicklung

Dr Michèle Etienne,

Thom, Norbert / Etienne, Michèle, Interview Personalentwicklung Basel-Stadt, 2000

Change Management in der Gesundheitsversorgung am Beispiel des Spitals

Dr Michèle Etienne,

Thom, Norbert / Etienne, Michèle, in: Managed Care, Nr. 8 / 2002, S. 21-23

Gespräche – Konflikte – Mediation, Modul 8

Dr Michèle Etienne,

Etienne, Michèle, Unterlagen zum GIBB-Nachdiplomkurs in Unternehmensführung, Bern, 2005

Grundlagen der Personalführung, Modul 7

Dr Michèle Etienne,

Etienne, Michèle, Unterlagen zum GIBB-Nachdiplomkurs in Unternehmensführung, Bern, 2005

Management im Gesundheitswesen

Dr Michèle Etienne,

Etienne, Michèle, Beitrag im Handbuch Kompetenzmanagement, Bern, 2006

33 Fragen an Michèle Etienne

NZZexecutive, Mai 2012

Der Stiftungsrat: Leadership – die Rolle von obersten Leitungsorganen

Dr Michèle Etienne,

Etienne, Michèle, Vortrag, Stiftungszentrum, November 2014

Empfehlungen zur erfolgreichen Gestaltung von Total Quality Management im Spital

Dr Michèle Etienne,

Etienne, Michèle, 2002

Prozessorganisation in RehaClinic. Erfolgsfaktoren und Stolpersteine

Dr Kurt Aeberhard,

Aeberhard, Kurt / Meier, Judith, in: Management & Qualität, Nr. 1-2 / 2004, S. 10-12

Quality Improvement in Primary Health Care with the European Practice Assessment

Dr Michèle Etienne,

Etienne, Michèle, Vortrag anlässlich EFQM-Symposium im Gesundheitswesen, Basel, 2005

TQM-Leitfaden für Spitäler – Erfolgsfaktoren für die praktische Umsetzung

Dr Michèle Etienne,

Etienne, Michèle, Haupt Verlag, Bern, 2005

Umfassendes Qualitätsmanagement im Spital

Dr Michèle Etienne,

Etienne, Michèle, Vortrag an der Universität Bern, 2005

Was ist Change Management? Wie gehen wir Veränderungsprojekte an?

Dr Kurt Aeberhard,

Aeberhard, Kurt, Vortrag, 2005

Kontinuierliche Verbesserung

Dr Michèle Etienne,

Etienne, Michèle, Vortrag an der FH Bern im Rahmen des eMBA, Bern, 2006

Ablauf- und Aufbauorganisation. Idealtypisches Vorgehen zur prozessorientierten Organisation.

Innopool Tool, 2006

Besser arbeiten im KMU-Verwaltungsrat

Dr Michèle Etienne,

Etienne, Michèle, Seminarreihe HIV Kanton Bern, Block 2, Oktober 2015

Interview mit Michèle Etienne: « Die Mischung macht’s »

Sichtwechsel BplusE, November 2014

Vebego Schweiz: « Ein guter Verwaltungsrat setzt sich wie ein Puzzle zusammen »

Julia Crameri Erb,

Erb, Julia, Interview im Wirtschaftsmagazin, Jahrbuch 2015

Interview mit Michèle Etienne zur Förderung von Frauen in der Insel Gruppe

Personalmagazin Insel Gruppe PUNKT, April 2016

Interview mit Michèle Etienne zum Thema « Besser arbeiten im KMU-Verwaltungsrat

CH-D Wirtschaft, Juni 2016

Rekrutierung: Wie finde ich das richtige Stiftungsratsmitglied?

Dr Michèle Etienne,

Etienne, Michèle, Vortrag am Seminar "Beste Stiftungsratspraxis", September 2016

Der richtige Mix: « Old Boys Network » war gestern

Dr Michèle Etienne,

Etienne, Michèle, Competence H+, Dezember 2016

Fachkräftemangel im Gesundheitswesen

Dr Kurt Aeberhard,

Aeberhard, Kurt, Vortrag AWG Businessclub, Mai 2017

#1 Lessons Learned – Verkauf eines Spitals

Dr Kurt Aeberhard,

Kurt Aeberhard, Dezember 2017

Interview mit Michèle Etienne zur Vermittlung von Frauen in Kaderpositionen

«reformiert.», November 2017

Beitrag zum Referat von Michèle Etienne am Bündner Frauenmahl

Bünder Tagblatt, September 2017

Michèle Etienne in den Top 100 Women in Business

Women in Business, September 2017

#2 Lessons Learned – « Elevator Pitch » bei der Suche von Schlüsselpersonen

Dr Michèle Etienne, Dr Kurt Aeberhard,

Michèle Etienne, Februar 2018

Offres d'emploi publiées

Psychiatre de liaison Clinique romande de réadaptation (CRR) (60-100%)
Directrice/Directeur Spitex Biel-Bienne Regio AG (80-100%) (80-100%)
Directrice/Directeur CURAVIVA et membre de la direction d’ARTISET (80-100%)
Direttore/Direttrice di CURAVIVA e membro della direzione di ARTISET (80-100%)
CEO OTMA Organisation tarifs médicaux ambulatoires SA
Directrice/Directeur INSOS et membre de la direction d’ARTISET
Directrice/directeur médical-e & médecin chef-fe Clinique Bernoise Montana
Secrétaire général(e) OdASanté (80 – 100%)
CEO SAKK (m/f)
CEO Cliniques de réadaptation Suva
directeur/directrice finances et administration (80-100 %), membre de l’équipe dirigeante ROZ
Spécialiste en médecine interne générale et directeur-trice médical-e de Localmed Biel/Bienne SA
Médecin-chef(fe) et président(e) de la direction du ROZ (h/f)
Médecin en chef pour la réadaptation musculo-squelettique, chef de la médecine aarReha Schinznach

2. avril 2024

Wie die Gewissenhaftigkeit den zukünftigen beruflichen Erfolg massgeblich mitbestimmt

Sind Sie pflichtbewusst, strukturiert und ambitioniert? Wenn Sie diese Frage für sich mit einem deutlichen „Ja“ beantworten, dann liegt die Vermutung nahe, dass Sie wichtige Eigenschaften mitbringen, um auch in einer neuen beruflichen Aufgabe zum Erfolmehr…

1. février 2024

Unser Executive Search Prozess im Detail: die Qualität im Zentrum

2. novembre 2023

Publications

Wie die Gewissenhaftigkeit den zukünftigen beruflichen Erfolg massgeblich mitbestimmt

Unser Executive Search Prozess im Detail: die Qualität im Zentrum

« Gut durchmischte Gremien bereichern die Wirtschaft »

Im Porträt – Ariella Jucker

Im Porträt – Dr. Niklas Hirt

Im Porträt – Anne-Geneviève Bütikofer

Im Porträt – Prof. Dr. Robert Zaugg

Im Porträt – PD Dr. med. Evelyn Herrmann

Im Porträt – Peter Suter

Männer der «Generation Z» mögen Sinnhaftigkeit, Spass und Sensibilität

Gesprächsführung über die Gesundheit als Führungsaufgabe

Im Porträt – Daniela de la Cruz

Die Generation Z fordert die Entscheidungsträger

Im Porträt – Adrian Schmitter

Im Porträt – Aline Montandon

Im Porträt – Kristian Schneider

Im Porträt – Walter Grossenbacher

Innopool’s Porträtreihe – Die Idee

Lorbeeren im Alleingang picken ist passé – Führung von morgen

Innopool engagiert sich erfolgreich für gelebte Diversität an der Spitze

CEOs von morgen: visionär, vernetzt, vielfältig

Interview von Radio BeO mit Michèle Etienne zu 50 Jahren Frauenstimmrecht

Les hôpitaux suisses cherchent avec peine à s’adapter aux besoins des médecins de la génération Y

Die Schweizer Spitäler und die Ärzt:innen der Generation Y

Der persönliche «Fit» macht den Unterschied

TopSharing – so funktioniert es zu zweit auf einer Führungsposition

Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus? Generation Z will andere Führung

Weshalb lohnt sich bei der Rekrutierung von Führungskräften die Messung von Wertvorstellungen?

Fachliche Expertise und Sozialisierung prädestinieren Pflege für CEO-Position

Interview mit Michèle Etienne zu Dos and Don’ts im Bewerbungsgespräch

#7 Lessons Learned – Ne vous fiez pas trop à votre intuition pour le recrutement

Notre approche d’Executive Search en détail : la qualité au cœur de l’action

#7 Lessons Learned – Verlassen Sie sich bei der Rekrutierung nicht zu sehr auf Ihr Bauchgefühl

Notre approche « Second-Loop »

#6 Lessons Learned – meilleur prix de vente possible pour un hôpital

Potenzial für weitere Frauen und Ärzte als CEO

Michèle Etienne ist neue Verwaltungsratspräsidentin der Bernerland Bank

#5 Lessons Learned – In der Schweiz ist jeder 5. Spital-CEO Arzt oder Ärztin

Développement de personnel à tous les niveaux

Systematische Personalentwicklung auf allen Ebenen

Interview mit Michèle Etienne zum Thema Frauen in Führungspositionen

Interview mit Michèle Etienne: « Frauen, traut euch! »

Notre approche d’Executive Search

#4 Lessons Learned – Frauen an der Spitze; die Politik zeigt, dass es geht

#3 Lessons Learned – Ein unterzeichneter Vertrag ist keine Garantie

#3 Lessons Learned – Ein unterzeichneter Vertrag ist keine Garantie

Effizientes Innovationsmanagement. Grundvoraussetzungen in der Unternehmensführung und im Personalmanagement

Organisatorische und personelle Ansatzpunkte zur Förderung eines Innovationsklimas im Unternehmen

Methodik zur Erarbeitung von Geschäftsbereichsstrategien, Modul 4

Methodik zur Erarbeitung von Gesamtunternehmensstrategien, Modul 3

Grundlagen des strategischen Managements, Modul 2

Risikomanagement am Kantonsspital Baden AG

Wie gehe ich als KMU im Strategieprozess von der Planung bis zum Controlling vor?

Personalentwicklung

Change Management in der Gesundheitsversorgung am Beispiel des Spitals

Gespräche – Konflikte – Mediation, Modul 8

Grundlagen der Personalführung, Modul 7

Management im Gesundheitswesen

33 Fragen an Michèle Etienne

Der Stiftungsrat: Leadership – die Rolle von obersten Leitungsorganen

Empfehlungen zur erfolgreichen Gestaltung von Total Quality Management im Spital

Prozessorganisation in RehaClinic. Erfolgsfaktoren und Stolpersteine

Quality Improvement in Primary Health Care with the European Practice Assessment

TQM-Leitfaden für Spitäler – Erfolgsfaktoren für die praktische Umsetzung

Umfassendes Qualitätsmanagement im Spital

Was ist Change Management? Wie gehen wir Veränderungsprojekte an?

Kontinuierliche Verbesserung

Ablauf- und Aufbauorganisation. Idealtypisches Vorgehen zur prozessorientierten Organisation.

Besser arbeiten im KMU-Verwaltungsrat

Interview mit Michèle Etienne: « Die Mischung macht’s »

Vebego Schweiz: « Ein guter Verwaltungsrat setzt sich wie ein Puzzle zusammen »

Interview mit Michèle Etienne zur Förderung von Frauen in der Insel Gruppe

Interview mit Michèle Etienne zum Thema « Besser arbeiten im KMU-Verwaltungsrat

Rekrutierung: Wie finde ich das richtige Stiftungsratsmitglied?

Der richtige Mix: « Old Boys Network » war gestern

Fachkräftemangel im Gesundheitswesen

#1 Lessons Learned – Verkauf eines Spitals

Interview mit Michèle Etienne zur Vermittlung von Frauen in Kaderpositionen

Beitrag zum Referat von Michèle Etienne am Bündner Frauenmahl