L’environnement dans lequel évoluent de nombreuses entreprises est en pleine mutation, comme en témoignent les fusions, la pénurie de travailleurs qualifiés, les pressions sur les coûts et les débats politiques. Pour la recherche de membres du conseil d’administration ou conseil de fondations / Board Search, cela signifie des exigences croissantes : D’une part, les membres doivent être différents en termes d’âge, de sexe et d’expérience professionnelle. D’autre part, la composition professionnelle signifie qu’il existe des compétences spécifiques qui doivent être disponibles au sein du conseil d’administration ou du conseil de fondation.
Notre approche systématique et sur mesure de la recherche de membres de conseils d’administration commence par un échange intensif des compétences requises aujourd’hui et à l’avenir. Sur cette base, nous identifions les personnalités qui complètent de manière optimale le conseil d’administration existant. Lors de la recherche de membres pour le conseil d’administration, nous travaillons dans tous les secteurs. Sur demande, nous utilisons également l’analyse de personnalité e-stimate® scientifiquement validée à cette fin.
Tout dépend du bon mélange. Il a été prouvé que la diversité des équipes de direction mène à de meilleures décisions. La discussion des défis stratégiques au début du processus ouvre la voie au-delà de l’évidence et permet une planification prudente et à long terme de la relève. Vous décidez consciemment de rechercher les meilleures personnalités possibles à l’intérieur et à l’extérieur de votre réseau existant.
Notre propre expérience en tant que membres de conseils d’administration fait de nous des sparring partners dans la discussion des différents rôles au sein de l’organe stratégique et la mise en place d’une coopération fonctionnelle entre le conseil d’administration et la direction ainsi que le président du conseil d’administration et CEO.
Innopool AG
Bahnhofstrasse 17
3053 Münchenbuchsee
mail@innopool.ch
+41 31 872 00 25
