Dr. Michèle Etienne ist seit 25 Jahren in der Strategie- und Organisationsentwicklung tätig und Gründungspartnerin von Innopool AG (1999). Mit grossem Engagement begleitet und moderiert sie anspruchsvolle Führungsgremien und hilft ihnen bei der Weiterentwicklung der Unternehmen. Als Mitglied verschiedener Verwaltungsräte hat sie den Mehrwert von Diversität kennen gelernt. Diese Erfahrung bewog sie 2007 dazu GetDiversity mitzugründen und Firmen bei der Besetzung von strategischen Gremien zu begleiten. Seit über 15 Jahren ist Michèle Etienne im Executive Search tätig und unterstützt Entscheidungsträger bei der Besetzung von Geschäftsleitungen und medizinischen Schlüsselpositionen. Ihre Kundschaft schätzt ihr vertieftes Verständnis des Kerngeschäfts, die professionelle und enge Begleitung von Wahlgremien sowie die wertschätzende Zusammenarbeit auf Auftraggeberseite wie auch auf Seite der Kandidierenden. Branchenschwerpunkte: Gesundheitswesen, (Retail-)Banking/Pensionskassen, öffentliche Institutionen

Dr. Kurt Aeberhard hat seine Karriere bei einem weltweit tätigen Unternehmen für Strategieberatung gestartet. 1999 hat er sein eigenes Unternehmen Innopool AG mitbegründet. Seither half er einer sehr grossen Zahl von Firmen verschiedenster Grössenordnungen und Branchen bei der strategischen Weiterentwicklung und einer nachhaltigen finanziellen Führung. Seine analytische und strukturierte Herangehensweise gepaart mit einem feinen Gespür für das unternehmerisch und politisch Machbare machen ihn zu einem geschätzten Sparring Partner auf strategischer und operativer Ebene. Als Präsident und Mitglied verschiedener Verwaltungsräte kennt Kurt Aeberhard die Führungsrolle aus eigener Erfahrung. Diese Kombination setzt er erfolgreich im Executive Search ein, wo er insbesondere Unternehmen bei der Suche von Verwaltungs- und Stiftungsräten wie auch bei der Besetzung von CEO- und CFO-Positionen begleitet.

Branchenschwerpunkte:
Gesundheitswesen und dessen Leistungserbringer, öffentliche Institutionen, Verbände, ICT

Julia Crameri verfügt über einen Master in Linguistik der Universität Bern und einen Executive Master in Business Administration (EMBA) der HEG Fribourg. Von 2012 bis 2016 arbeitete sie während des Studiums bei Innopool AG in verschiedensten Beratungs- und Suchmandaten. Anschliessend setzte sie als Projektleiterin Unternehmensentwicklung einer renommierten Privatklinik zahlreiche medizinische und betriebswirtschaftliche Vorhaben um. Seit 2018 ist Julia Crameri wieder vollumfänglich bei Innopool AG tätig; seit 2024 als Partnerin. Im Executive Search unterstützt sie Entscheidungsträger:innen in der Deutschschweiz und der Romandie bei der Besetzung von medizinischen Schlüsselpositionen und Geschäftsleitungen. Im Geschäftsfeld Beratung begleitet sie Institutionen des Gesundheitswesens bei der Durchführung und Moderation von Strategieprojekten.

Branchenschwerpunkte:
Gesundheitswesen, Verbände, Medien