Executive Search

Sie haben eine Vakanz auf oberster Führungsebene. Sei dies auf Stufe CEO, CFO, Mitglied der Geschäftsleitung oder weiterer Schlüsselpositionen wie z.B. Chefärzt:innen. Sie suchen eine Executive Search Firma, welche Ihre Anforderungen präzise versteht und Ihnen mit bewährten Instrumenten zeitnah die bestqualifizierte Führungsperson findet. Unser Fokus sind das Schweizer Gesundheitswesen (Spitäler, Arztpraxen, Langzeitinstitutionen, Spitex, Krankenversicherer), Expertenorganisationen (Lehre & Forschung, Fachgesellschaften, Verbände) und öffentliche Institutionen (Verwaltung von Bund und Kantonen).

Unser Ansatz im Executive Search führt in 5 Schritten zur richtigen Stellenbesetzung:

Schärfen des Anforderungsprofils und Definition der Suchstrategie Marktresearch, Inserierung und Direktansprache zur Abklärung des Interesses Persönliche Bewerbungsgespräche, Persönlichkeitsanalyse und Empfehlung zuhanden des Wahlausschusses Interviews im Wahlausschuss, Referenzen und Vertragsver-handlungen Wahl, Vertragsunter-zeichnung und Begleitung des Onboardings

Ihr Mehrwert durch unsere Leistung

Wir kombinieren unsere Führungskompetenz als Mitglieder von Verwaltungsräten mit der Erfahrung aus einer Vielzahl von Strategieberatungen und Suchmandaten im Gesundheitswesen. Als Branchenexpert:innen kennen wir Ihre Herausforderungen. Dies erlaubt es uns, den Leistungsausweis und das Potential einer Persönlichkeit präzise zu beurteilen. Darüber hinaus unterstützt uns die wissenschaftlich validierte Persönlichkeitsanalyse e-stimate® beim Erkennen des Fit ins bestehende Führungsteam.

Besonderen Wert legen wir auf die enge Begleitung von Ihnen als Auftraggeber:in. Wir schälen für Sie die entscheidungsrelevanten Fakten heraus und arbeiten diese vergleichbar sowie rasch erfassbar auf. Die professionelle Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche haben ein besonderes Gewicht. So erhalten Sie in kurzer Zeit Klarheit betreffend die wichtigsten Punkte für einen Anstellungsentscheid und sind auch für die Kandidierenden ein transparentes und wertschätzendes Gegenüber.

Ein “Sorgenfrei-Paket“ für Sie ist unser Anspruch.

Auf Wunsch unterstützen wir Ihren Suchprozess auch punktuell. So nehmen wir mittels „Second-Loop“ eine Ergänzung bestehender Kandidat:innenlisten vor, wenn eine Inserierung oder ein Search für Sie noch nicht die gewünschte Auswahl hervorgebracht hat.